健康保険法

2009年2月25日 (水)

介護保険料率も!!

協会管掌健康保険の介護保険料率が、変更されます。

3月分の介護保険料から適用となります。

現在 11.3/1000 ですが、11.9/1000 になります。

3月分から適用なので、

clip当月給与で徴収している会社なら、3月に支払う給与から

pencil翌月給与で徴収している会社なら、4月に支払う給与から

変更後の介護保険料率が適用されます。

健康保険組合管掌の介護保険料率については、

健康保険組合により異なります。

ちなみに、協会管掌健康保険の被保険者に係る

介護保険料率は、毎年度、以下の計算式により算出した

率を基準として保険者が定めることとされています。

つまり、毎年変更になる可能性があるということですねwink

各年度において保険者が納付すべき介護納付金額(日雇特例被保険者に係るものを除く)
当該年度における、保険者が管掌する介護保険第2号被保険者の標準報酬月額の総額と標準賞与額の総額の合計額の見込額

なお保険者が納付すべき介護納付金の額の算定に関して

厚生労働大臣が定める率及び額(厚生労働省告示第30号)

については、2月12日の官報に記載されていました。

happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 happy02 catface

毎日官報を見ていると、本当にいろいろな法律によって

この世の中は成り立っているんだな~と、実感できます。

必ずしも毎日社労士関係の改正が記載されているわけでは

ないのですが、結構楽しめますheart01

天皇陛下が、とある国の王室の方に祝電を打たれた

なんてことが記載されていた日もありました。

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2007年12月 4日 (火)

適用除外の例外

【健保 H19-問1-D】

臨時に使用される者であって、5週間の雇用契約で働いていた日雇特例被保険者が、5週間を超えて引き続き使用されるに至った場合、5週間を超えたときから一般被保険者となる。

自分で書いた、平成19年本試験回顧録を見直してみると、

本試験当日はカンペキに正誤の判断をつけていますが、

今、解いてみると、間違ってしまいました(+_+)

【解答】 ○

【解説】

まず、健康保険法で被保険者となることができるのは、原則、

  1. 適用事業所に使用される者
  2. 任意継続被保険者

の2種類だけです。

原則に、日雇特例被保険者は含まれていません。

日雇特例被保険者は、『例外』なんですね。

というわけで、例外を。

  • 適用除外に該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。

さて、ここからがいよいよ本題なのですが、ここまでを見ると、

適用除外に該当する人は、「基本的には被保険者になることが

できない」とされていますよね。

しかし、この適用除外にも例外があります!

つまり適用除外に該当する人の中で、一定の要件に該当

する人は、被保険者にしてあげますよ(^^) という、お上の

ありがた~い措置なんですね。

さて、では選択肢について考えてみることにします。

まず、『臨時に使用される者』と書いてありますよ。

臨時に使用される者・・・ どんな人でしたっけ?

  • 日々雇入れられる者
  • 2月以内の期間を定めて使用される者

という人たちです。

このどちらに該当するかによって、被保険者となれる要件が

違っています。

・・・・・・日々雇入れられる者

       1月を超えて、引き続き使用されるに至ったときは、

       そのときから被保険者となる。

・・・・・・2月以内の期間を定めて使用される者

       所定期間を超えて、引き続き使用されるに至った

       ときは、そのときから被保険者となる。

この選択肢の場合、『5週間の雇用契約で働いていた日雇

特例被保険者』と書いてあります。

日雇特例被保険者って書いてあるから、日々雇入れられる者

と、簡単に飛びついてはいけません(^^;

「5週間の雇用契約」と書いてありますので、この人は、日々

雇入れられる者には該当せず、2月以内の期間を定めて

使用される者に該当します。

ですので、所定期間(この場合は5週間)を超えて、引き続き

使用されるに至ったときは、そのとき(この場合は5週間を

超えたとき)から被保険者となります。

というわけで、正しい選択肢ですね。

では、関連過去問で、理解度を確かめてみましょう!

論点は少し違いますが、日雇特例被保険者についても

勉強できるので、もしかすると一石四鳥ぐらいになるかも!?

【H14-問1-C】

臨時に使用される者であって、6週間の雇用契約で働いていた日雇特例被保険者が、6週間を超えて引き続き使用されるに至った場合、2ヶ月までは日雇特例被保険者の資格を継続することができる。

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昨日の勉強 :年金アド2級過去問、衛生管理者過去問

本日の勉強予定 : 年金アド2級過去問、衛生管理者過去問

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2007年10月25日 (木)

またもや高額療養費が!!!

すっかりサボりぐせがついてしまいました (^^;

これではイケマセンね 「(^^; )

さて、久しぶりの平成20年度改正点。

本日は、あのやっかいな『高額療養費』についてです。

今現在は、自己負担限度額が、70歳というラインで2つに

分けられていますよね。

これが、平成20年4月1日からは、3つに分かれます。

  • 70歳未満の者
  • 70歳以上75歳未満の者
  • 75歳以上の者

あ~~、また覚える数字が増える・・・ と、お嘆きのあなた。

少しだけ、朗報が!

70歳未満の者については、自己負担限度額に変更は

ありません。

また、75歳以上の者についての自己負担限度額は、

現行の70歳以上の者についての自己負担限度額がそのまま

スライドしています。

つまり、前回の試験を受験された方は、70歳以上75歳未満の

者についての自己負担限度額を覚えるだけ♪

ということです。

って、それがツライんだよぉぉ~~~~!!!

しかし、これを覚えないわけにはいきません。

平成16年の選択式では、高額療養費の計算が出題されて

いますから・・・

現行の自己負担限度額と、改正後の自己負担限度額が

1枚になっているpdfファイルを発見しました。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/shakaihosho/iryouseido01/pdf/tdfk02-03-02.pdf

このファイルの7ページ目です。

今のうちに、トイレに貼ったり、お風呂に持ち込んだりして

覚えてしまうと、後が楽ですよ(^^)v

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2007年8月13日 (月)

健保の給付制限

昨日の学習内容・時間

H先生1日1問(労働経済)、通達ゼミ、横断確認

過去問(社一)、真島塾ポイント講座(厚)

TACポイントチェックメール、テキスト読込(不定着箇所)

                           合計3時間50分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

さてさて、今日も懲りずに給付制限です(^^)

健康保険法には、特徴的な給付制限が多いですね。

他の法律では、全部又は一部を行わないことができる と

されている、自己の故意の犯罪行為。

健保では、これも『保険給付は行わない』となります。

もうひとつ特徴的なのが、

偽りその他不正の行為により保険給付を受け、又は受けようと

した者に対する給付制限です。

この場合、6月以内の期間を定めて、その期間中、傷病手当金

又は出産手当金の全部又は一部を支給しないことができる

とされています。 ただ、この不正行為から1年経過していれば

給付制限の対象とはなりません。

それと特徴的というか、大切なものがひとつ。

被保険者が少年院等に収容され、又は刑事施設等に拘置された

ときは、死亡に関する給付を除き、被保険者に対する給付は

行われませんが、被扶養者に対する給付は行われます。

ただ、被扶養者が少年院等に収容された場合は、もちろん

被保険者と同じく死亡に関する給付を除き、被扶養者に対する

給付は行われません。

ちなみに・・・

国保でも、健保に準じた給付制限が行われます。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

土曜の夕方に、労一の答練テスト問題が返ってきました。

ちょっと保留にしていたので、今日の昼休みに見直しますが、

択一4/5、選択4/5でした。

理解度ベースでは、また少し点数は下がると思いますが、

明日、白書講座を聴講する予定なので、これまでの模試やこの

答練も横において、じっくりと勉強したいと思います。

<本日の学習予定>

ブログ(横断)、H先生1日1問(労働経済)、横断確認、通達ゼミ

年度別過去問、真島塾ポイント講座(厚)

TACポイントチェックメール、テキスト読込(不定着箇所)

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2007年8月 1日 (水)

高額療養費の対象になる?ならない?

昨日の学習内容・時間

ブログ(安)、H先生1日1問(社一)、横断確認、答練(社一)

真島塾ポイント講座(労一)、テキスト読込(不定着箇所)

                           合計4時間30分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

今日は、少し中だるみ(?)・・・ というか何と言うか、

ちょっと軽めにいこうと思います (^^;

元気がないわけじゃないので、ご安心を (^^)

私の使っているテキストでは、一部負担金等で、高額療養費の

対象になるか否かについての記述が、それぞれの保険給付の

項目に書かれていて、面倒だったので、もしかしたら

同じ思いの方がいらっしゃるかもっ!! と思ったもので、

一覧表にしてみました (^^)

保険給付名 一部負担金等 高額療養費の対象に・・・
療養の給付 一部負担金
入院時食事療養費 食事療養標準負担額 ×
入院時生活療養費 生活療養標準負担額 ×
保険外併用療養費 自己負担した額
療養費 自己負担した額
訪問看護療養費 基本利用料
家族療養費 自己負担額
家族訪問看護療養費 自己負担額

○=なる、 ×=ならない ということです。

こうして見ると、対象にならないのは食事療養標準負担額と

生活療養標準負担額だけなんですね。

なんとなく、もっと種類があるような気がしてたのに・・・ (^^;

家族療養費には、入院時食事療養費や入院時生活療養費、

それに保険外併用療養費も含まれますから、それらの

自己負担した額については、被保険者と同様の扱いになります。

また、日雇特例被保険者にも高額療養費は支給されます。

こちらも、原則として支給要件や支給額については

一般被保険者と同様 とされています。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

答練、社一。。。

それは、もう、ひどい有様です (+_+)

あと1月ないんだゾ、私!! 大丈夫??? という感じです。

おまけにケアレスミスが続出です。

ちょっと凹んでますが、いつまでも凹んでいても仕方がないので

残りの時間でいかに定着させるか を考えま~す (^^)v

ちなみに、またまたメンテナンスで更新が遅くなりました・・・

<本日の学習予定>

ブログ(災)、H先生1日1問(社一)、横断確認、答練(社一)

真島塾ポイント講座(労一)、ryoさんの選択式

テキスト読込(不定着箇所)

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2007年7月20日 (金)

一部負担金の額の特例

昨日の学習内容・時間

ブログ(安)、H先生1日1問(厚)、横断確認、答練(厚)

過去問(厚)、真島塾ポイント講座(災)

テキスト読込(不定着箇所)           合計4時間20分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

これでもかっ!!! というほど改正がたくさんあった健保。

そのうち、75条の2 一部負担金の額の特例 について

見てみようと思います。

災害等によって、住宅等について著しい損害を受けた などの

特別の事情がある被保険者で、保険医療機関等に

一部負担金を支払うことが困難であると認められるもの

に対して、一定の措置をとることができる こととなりました。

国保では、前からこの特例があったんですよね・・・

労働者だって、被災したら大変なんだっ!! ということが

認められた ということでしょうか。。。

さて、ではその『一定の措置』とはどんなものなのでしょう。

  1. 一部負担金の減額
  2. 一部負担金の支払の免除
  3. 一部負担金の徴収の猶予

この3つです。

1. は、減額された一部負担金を保険医療機関等に払います。

2. については、見ての通り『免除』なので、支払そのものの

必要がなくなります。

3. は、猶予なので、保険医療機関等での支払は、とりあえず

不要です。その後、保険者が一部負担金を直接徴収する

ということになります。

選択式対策も、バッチリ! にしておかないといけませんね(^^)

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

なんとか、厚年の答練を終え、昨日無事に添削問題を

投函しました。 択一は、惨憺たる結果に終わりましたが、

おかげで理解できていない箇所、定着していないだけの箇所、

早とちり(これがイチバンいけませんね【汗】)・・・ と

自分の弱点がかなり明確になりました (^^)v

これから知識の修正と定着に努めます!!

選択式は、1問足きりになったものの、他はまずまず。

この足きりも、早とちりが原因です。。。

ケアレスミスは、なんとしてでも無くさないといけませんね (^^;

今月末には、i塾の最終模試が待っています。

中間模試よりも理解している箇所、そして正確にアウトプット

できる箇所が増えているように、そして何よりも本試験に

合格できるように、ヒビコレ努力!! ですね (^^)

<本日の学習予定>

ブログ(災)、H先生1日1問(厚)、横断確認、過去問(厚)

真島塾ポイント講座(災・健)、ryoさんの選択式

テキスト読込(不定着箇所)

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2007年7月 9日 (月)

標準報酬月額の等級区分の改定 ~健保~

昨日の学習内容・時間

H先生1日1問(厚)、横断確認、年金

過去問(国)、テキスト読込(不定着箇所)    合計4時間30分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

本日は、今年改正のあった、標準報酬月額の等級区分の改定

について、書いてみたいと思います。

  1. 毎年3月31日における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が100分の1.5を超える → つまり、第47等級該当被保険者数÷被保険者総数×100>1.5% になったとき ということですね(^^)
  2. 1.の状態が継続すると認められる
  3. 等級の上限を加えたとした場合、その年の3月31日において、改定後の標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の同日(3月31日)における被保険者総数に占める割合が100分の1以上となること → つまり、第47等級該当被保険者数÷3月31日現在の被保険者総数×100≧1% になるように ということです。

この3つに該当する場合に、

厚生労働大臣が、社会保障審議会の意見を聴いて、その年の

9月1日から、政令で、最高等級の上に更に等級を加える

標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる

とされています。

1.と3.に出てくる日にちは、『3月31日』であること、最高等級の

上にさらに等級を加えることができるのが、『9月1日』からで

あること。 そして、1.の割合は『1.5%』で、3.の割合は『1%』で

あること、等級区分の改定を行えるのは『厚生労働大臣』である

こと、でも独断で決められるのではなく『社会保障審議会の

意見を聴かなければならない』こと、更に改定を行うのに、

本則を改正する必要はなく、『政令』で対応できること。

注意点は、このくらいでしょうか。。。

この箇所については、平成14、16、18年と割とコンスタントに

出題されていますが、明後日、厚生年金でも取り上げようと

思ったのと、改正点のひとつでもあるのと で、本日の記事に

しました。

厚生年金との”ビミョ~”な違いをお楽しみに(^^)

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

昨日は、基本的に年金強化デーでした。

ここしばらく、ずっと年金の勉強をしていたのですが、

真島塾の講座のテープがごっそり届いていたので、昨日の

学習時間の半分強を費やして、予定していた年金の学習を

一通り終えました。

とはいえ、過去問はまだまだ残っていますが・・・(^^;

これからしばらくは、真島塾の聴講が続きます☆

<本日の学習予定>

ブログ(雇)、H先生1日1問(厚)、横断確認、過去問(国)

真島塾ポイント講座(徴)、テキスト読込(不定着箇所)

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2007年6月27日 (水)

前納する保険料の納付期日

昨日の学習内容・時間

ブログ(安)、H先生1日1問(国)、横断確認、過去問(健)

真島塾ポイント講座(災)、年金、過去問1問(全科目)

テキスト読込(不定着箇所)        合計4時間35分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

【健  平17-問3-A】

任意継続被保険者又は特例退職被保険者が、将来の一定期間の保険料を前納しようとするときは、前納しようとする額を前納に係る期間の初月の前月末日までに払い込まなければならない。

前納については、この論点のほかにも紛らわしいのがひとつ、

ありましたね~(^^;

もちろん、後でそれについても書きますよ(^^)

【解答】 ○

【解説】

任意継続被保険者及び特例退職被保険者は、保険料の

全額を納付する義務があります。

納付義務があるのですから、滞納した場合は、罰を受けます。

ただ、特例退職被保険者については、平成18年10月1日から

罰を受けることとなりました。

で、その罰ですが、実は罰則があるというわけではありません。

初めて納付するべき保険料以外の保険料を、正当な理由なく、

納付期日までに納付しなかったときは、納付期日の翌日に

任意継続被保険者及び特例退職被保険者の資格を喪失します

初めて納付するべき保険料を、正当な理由なく、納付期日までに

納付しなかったときは、任意継続被保険者及び特例退職

被保険者にならなかったものとみなされます。

では、納付期日はいつなのでしょうか・・・

  • 初めて納付する保険料・・・保険者の指定する日
  • 初めて納付する保険料以外の保険料・・・その月の10日

とされています。

さて、この方たち、問題文にもありますように、前納、つまり

月々の保険料を毎月納付するのではなくて、半年分とか

1年分とかをまとめて納付することができます。

前納は、年度単位になっていて、4~9月・10~翌年3月の6月

の分を2回に分けて納付する方法と、4~翌年3月の1年度の

分をすべてまとめて納付する方法があります。

で、その前納する分の納付期日ですが、これは、

前納に係る期間の最初の月の前月末日まで

とされています。

例えば、4~9月の6月分を前納する場合は、3月31日までに

納付しなければならない ということです。

というわけで、『正しい』選択肢です。

ちなみに・・・

前納した保険料を、いつ納付されたとみなすか についてですが、

健保と厚年は、前納期間に係る各月の初日が到来したとき

国年は、前納に係る期間の各月が経過した際

とされています。

健保と厚年の場合、3月31日までに納付した4~9月分の

保険料で、5月分については、5月1日が到来したときに

5月分の保険料が納付された とみなされます。

また、国年の場合、同じく5月分については、5月が経過した際に

5月分の保険料が納付された とみなされます。

同じ月の保険料でも、健保・厚年と国年では、約1月の開きが

あるんですね ♪(★^▽^)V

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

徴収法の答練の添削問題が返ってきました。

択一3/5、選択5/5でした。今日、見直しをして理解度の

チェックをするのでさらに点数が下がる可能性があります。

どこをどのように間違えたのか。 きちんと分析したいと思います。

2~3日後には、国年の答練が届くと思うので、早めに

やっつけとかないと!!

<本日の学習予定>

ブログ(災)、H先生1日1問(国)、横断確認、過去問(健)

過去問1問(全科目)、年金、真島塾ポイント講座(災)

テキスト読込(不定着箇所)、答練復習(徴)

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2007年6月15日 (金)

日雇特例被保険者が療養の給付等を受けるには・・・

昨日の学習内容・時間

ブログ一問一答(安)、H先生1日1問(健)、横断確認

過去問(労一)、テキスト読込(不定着箇所)    合計4時間

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

【健  平15-問5-B】

日雇特例被保険者が日雇特例被保険者手帳を提出して選定療養を受けたときは、その療養に要した費用について、保険外併用療養費が支給される。   (※法改正の為、一部改題しました)

日雇の被保険者については、雇用保険と是非、横断を

してくださいね(^^)

【解答】 ×

【解説】

細かい規定については、テキストで確認していただくとして、

少し簡単な横断をしてみますね。

まず、名称です。

  • 雇用保険法 ・・・ 日雇労働被保険者
  • 健康保険法 ・・・ 日雇特例被保険者

「労働」 と 「特例」 の違いだけですので、混同しないように

してくださいね♪

そして、これは日雇の横断ではないのですが、

  • (雇用保険)受給資格者証 ・・・ 雇用保険法で、失業者が離職後最初に出頭した日に、管轄職安所長が交付してくれるものです。失業の認定を受けるときに添えて提出する と勉強しましたよね(^^)
  • 受給資格者票 ・・・ こちらは、日雇特例被保険者が保険医療機関等で療養の給付等を受けるときに、窓口に提出するものです。俗に言う「保険証」に相当するものですね(^^)  今回の選択肢の論点は、ここです。療養の給付等を受けるときは、日雇特例被保険者手帳ではなく、『受給資格者票』を提出!です。

「証」 と 「票」 で大違いですね♪

最後に、予備校でも再三言われると思いますが、印紙保険料

についてです。

  • 雇用保険印紙保険料 ・・・ 賃金を支払う都度、納付します。
  • 健康保険印紙保険料 ・・・ 労働者を使用する都度、納付します。

これについては、健康保険のほうは、療養の給付等を受ける

ために納付する保険料ですから、例えば、怪我をして病院に

行ったときに、もし賃金を支払う都度納付だったとしたら、

昨日働いた分までで療養の給付を受けられるのに、賃金が

明日だから1日分の印紙保険料が足りずに、療養の給付を

受けられなかった・・・ ということが起こらないように、

『使用する都度』とされているのだそうです(^^)

何と言っても、一般の被保険者と違って、療養の給付等を

受けるためには、少なくとも、保険給付を受ける月の前2月間に

通算して26日分以上の保険料を納付していることが、

必要ですから・・・ この要件を満たすまでの間に、怪我や病気を

しないとは言い切れませんものね(^^)

ちなみに・・・

保険料納付要件を満たすまで、少なくとも2月程度必要なので、

『特別療養費』という制度も設けられています。

以前、このブログで取り上げました。そのときの記事は、コチラ

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

今日は、娘の参観日です(^^)

その後、クラスの懇談会。

懇談会って、出てみると、他のお母さん方が結構悩んで

いらっしゃるのが分かります。

幸いなことに、私は今のところ娘についての悩みがないので、

勉強にある程度専念できているところもあるんですよね(^^)

さぁ、今日も頑張るゾ!!!

<本日の学習予定>

ブログ一問一答(災)、H先生1日1問(労一)、横断確認

過去問(労一)、テキスト読込(不定着箇所)、i塾模試復習

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2007年6月 4日 (月)

刑事施設に拘禁されたら、保険給付はどうなる?

昨日の学習内容・時間

H先生1日1問(労一)、i塾模試、年金の本   合計5時間15分

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・

【健  平18-問9-E】

被保険者が刑事施設に拘禁されたときは、保険料の徴収及び疾病、負傷又は出産に係る被保険者に対する保険給付は原則として行われない。(※一部、法改正の為、改題しました)

私は、給付制限、あまり得意ではありません。。。

どうも、あっちの法律、こっちの法律と、混同してしまいがちです。

なので、しばらく前から始めた横断確認で、再三確認する

ことにしました。

横断確認すべき項目はたくさんあるのですが、全部を網羅

しても、到底覚え切れませんし、基本的には自分があまり

得意としていない箇所に限定しています(^^)

【解答】 ○

【解説】

健保の給付制限は、少し他の法律の給付制限とは

違う箇所がありますよね。

例えば、他の法律だと、『自己の故意の犯罪行為』による

場合は、全部又は一部を行わないことができる のに、

健保では、保険給付は一切、行われません。

このような箇所については、割と楽に押さえられますよね。

さて、今回の選択肢について見てみましょう。

被保険者が刑事施設に拘禁されたとき、どのように

給付制限されるのか・・・

これについては、法118条に定められています。

被保険者又は被保険者であった者が、次の各号のいずれかに該当する場合には、疾病、負傷又は出産につき、その期間に係る保険給付(傷病手当金及び出産手当金の支給にあっては、厚生労働省令で定める場合に限る。)は、行わない。

  1. 少年院その他これに順ずる施設に収容されたとき。
  2. 刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき。

(『Sha-ra-run』より条文引用)

というわけで、この条文を読めば、一目瞭然ですね。

『正しい』選択肢です。

ただ、これは第1項なのですが、『被保険者又は被保険者で

あった者』のみについて規定されていますよね。

実は、第2項で、被扶養者について規定されています。

保険者は、被保険者又は被保険者であった者が前項各号のいずれかに該当する場合であっても、被扶養者に係る保険給付を行うことを妨げない。   (『Sha-ra-run』より条文引用)

被保険者又は被保険者であった者 が、第1項の規定に該当し、

保険給付の制限を受けたとしても、その被扶養者に係る保険

給付については、制限されない ということです。

被扶養者は悪くないですものね。

ちなみに・・・

被扶養者が、少年院等に収容されたり、刑事施設や労役場等に

拘禁されたときには、被扶養者に係る保険給付についても

制限されます。

この場合は、被扶養者が悪いことをしたわけですから。

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昨日は、過労死等で亡くなられた方の遺品等の展示会から

帰ってきたら、娘が昼寝をしてくれたので、途中で起きたら

そのときは中断しよう! と思って、i塾の模試の択一式に

手を付けました。 よほど、疲れていたのか、2時間ほど

寝てくれ、おまけに目覚めてからも宿題の日記を書くとのことで

結局、中断せずに択一式を終えることができました。

採点兼復習は、まだ3分の1ほどしかできていませんが、

見事に私の弱点が浮き彫りにされました(+_+)

今後、この弱点の強化を図るべく、学習計画を立て直さねば!!

<本日の学習予定>

ブログ一問一答(災)、H先生1日1問(労一)、通達ゼミ(徴)

過去問(徴)、i塾模試見直し、年金の本

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